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党群建设

公司召开“以奋斗者为本”大学习、大讨论、大落实活动部署会暨公司两级总部作风建设提升行动推进会

发布日期:2021-08-16浏览量:325次

为贯彻落实局“总部作风建设年”推进会精神及“以奋斗者为本”大学习、大讨论、大落实活动要求,8月15日,公司召开“以奋斗者为本”大学习、大讨论、大落实活动部署会暨公司两级总部作风建设提升行动推进会,持续巩固落实党史学习教育成效,全面总结公司上半年作风建设开展情况,深入查摆问题和不足,部署推进“以奋斗者为本”大学习、大讨论、大落实活动,进一步锤炼过硬作风、涵养清风正气,汲取奋进伟力、接续奋斗征程。

会议以“现场+视频”形式召开,公司党委书记、董事长哈小平出席并讲话。公司纪委书记李延平、总会计师熊瑶、总工程师刘永福、总经济师曹玉章、副总经理毕延宝,总部部门负责人及以上人员,各二级单位领导班子、部门负责人及以上人员参会。会议由李延平主持。

哈小平带领全体参会人员集体学习上海市委十一届七次全会会议精神和《中建集团党组关于加强作风建设的十条意见》。哈小平指出,两份文件站位高、覆盖广、举措实,对于公司开展下一步工作具有指导意义。他强调,总部各部门负责人、各二级单位主要负责人要利用部门例会、领导班子集中学习等方式,带头开展学习研讨,沟通感想体会,凝聚思想共识,在公司营造起“以奋斗者为本”的浓厚氛围。

哈小平传达局“总部作风建设年”推进会精神。他强调,局党委书记、董事长李永明在局“总部作风建设年”上的讲话从“深刻检视作风建设突出问题、突出抓好作风建设重点任务、建立健全作风建设工作机制”三个方面提出具体要求,为坚决打好作风建设攻坚战指明了方向,公司全体党员干部要切实把思想统一到会议部署要求上来,认真学习领会李永明书记讲话精神,抓好本部门、本单位作风建设,为公司高质量跨越式发展提供坚强保障。

哈小平以《锤炼过硬作风  涵养清风正气  汲取奋进伟力  接续奋斗征程》为题作总结讲话。哈小平指出,今年以来,公司总部各部门、各二级单位深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述,全面贯彻落实局工作会、党风廉政建设和反腐败工作会议精神,扎实推进落实局“总部作风建设年”和公司两级总部作风建设提升行动各项工作,以“五优五强”两级总部形象塑造计划为抓手,以过硬作风打造过硬总部。

哈小平从“加强领导,统筹推进;融入日常,完善制度;服务职工,廉洁自律”三个方面肯定公司作风建设工作取得的阶段性成效,并强调要坚决整改基层服务意识缺位、责任担当意识不强、履责不力作风不实等问题。

针对下一阶段作风建设工作,哈小平提出三点意见:

一是坚持目标导向,坚决贯彻落实作风建设各项部署。总部各部门、各二级单位负责人要提高政治站位、强化政治自觉,把做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩,清醒辨别行为是非,抵御风险挑战。要把局“总部作风建设年”推进会和公司此次会议作为重点工作,开展自查自纠、检视剖析,把握“以奋斗者为本”大学习、大讨论、大落实活动契机,开展研讨,交流心得。

二是坚持问题导向,聚精会神解决作风建设突出问题。总部各部门、各二级单位要聚焦作风建设的六个方面,改变工作作风,聚焦职工群众“急难愁盼”问题;要肩负使命,积极作为,坚定不移走“区域经营、专业发展”之路,努力打造最优创新链、最强产品链、最全产业链;要进一步激发干事动力、树好干事导向、健全干事机制、培育干事作风。

三是坚持效果导向,从严从实推进作风建设纵深发展。总部各部门、各二级单位主要负责同志要履行第一责任人职责,严明纪律规矩,坚守红线底线;要聚焦重点领域和关键环节,坚决查处违规违纪违法行为,严肃问责失职失责行为;要注重长效,公司全体员工将作风建设贯穿各项工作的始终,助推公司取得新发展。

李延平发布公司《关于在党史学习教育中开展“以奋斗者为本”大学习、大讨论、大落实活动的通知》,要求各单位按照文件要求,迅速行动,高效落实。

公司于2020年初制定实施两级总部“五优五强”形象塑造计划,提出公司总部“五优”即战略规划优、制度流程优、业务协同优、综合素质优、作风建设优,二级总部“五强”即项目需求响应强、总部指令执行强、市场规模拓展强、精益管控创效强、品牌形象塑造强,至今已取得阶段性成效。公司将继续结合局“总部作风建设年”暨公司两级总部作风建设提升行动,多措并举、统筹推进、上下联动,助力公司作风建设再上新台阶。

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